意味あるの？と思われてしまう研修内容
楽しみな研修だったのに受けてみたらなんだか内容にがっかりした、と思われてしまったらせっかく準備してきたのに悲しいですよね。どのような研修が無意味だと思われてしまうのか、まとめてみたので研修を行う際に参考にしてみてください。
成功させる研修内容とは？
では研修を成功させるにはどのような内容にすればいいのでしょうか。相手を飽きさせない、興味を持たせる研修にするポイントをまとめてみました。社員たちのやる気を上げるような研修内容にさせる際の参考にしてみてくださいね。
伝える内容を明確にする
社員研修の効果を上げるために重要なのが、今回の研修によって何を学ぶべきかを最初から明確にしておくことです。漫然と研修を受けてしまっては理解力も高まらないので、どこに意識をおいて作業に取り組んだり、…
社員の現状に合ったスキルでのカリキュラムにする
社員研修は、社員の現状にあったスキルにてカリキュラムを組む必要があります。例えば新人社員研修であれば、まだ社会人とは何かを知らない状態です。新人社員研修の場合はビジネスマナーなどを教えるカリキュラ…
自分で考えさせる内容を取り入れる
研修を行う際、一番に気にするところといえば、やはりその成果です。参加者一人一人の習得ペースもありますし、捉え方や理解度といった部分にも違いがあるので、一概に判断するのは難しいかもしれません。けれど…
社員教育、本心と親心がカギ！？
社員教育を行う上で、本音で教育したいか、本気で関わる覚悟があるのかが重要です。教育を受ける側の社員、特に新入社員は教育者の本心を簡単に感じ取ってしまうものです。教育者として信頼を得る事は大切です。