常識ばかりの内容を詰め込んだ研修

社会人にとって常識はとても大事

仕事をするようになると会社内だけではなく、取引先と連絡を取る機会もあります。その際に求められるのは常識なので、社会人になった場合は早めに身に付けられるように努力が必要です。
常識はないよりもあった方が得をすることは多いですし、取引先と良好な関係を続けていくうえでも求められる知識となります。会社として従業員に常識を身に付けて欲しいと考えているのであれば、研修の実施をおすすめします。
会社内部の人材に研修を担当してもらう形でも良いですが、専門家を頼る方法も魅力的です。外部の講師に常識の研修を依頼すれば正しい知識を習得してもらえますし、社内の人材は本来の仕事に取り組めるため、時間を効率的に使用することができます。

知っていることも復習として学びましょう

常識を学んでもらうために研修を開催する際、中には誰でも知っているような内容なので、教える意味があるのかどうか判断に迷う場合があります。
そのため、つい省きたくなってしまうでしょうが、参加者の全員が理解しているとは限りませんし、知っていることだったとしても忘れていたり、曖昧だったりなども考えられるので、復習として学ぶと良いです。また、常識の研修を行う場合は、講師が一方的に話すだけではなく、参加者に実践してもらう時間を作るのがコツです。
話を聴いているだけでは本当に身に付いているのか判断は難しいです。たとえば、研修のスタート時に後で実践してもらう旨を伝えておけば、参加者の集中力を高められるようになるでしょう。